5月27日，爱普瑞风公司召开了五月份工作会议，来自各项目部、各职能部门的全体员工参加了会议。

为进一步强化公司内部技术和管理人才的力量，帮助公司发展提质增效，拟入职的两位项目经理首先进行了自我介绍，他们不但都具有建筑行业10余年的经验，而且具有良好的职业操守、工作热情。随后，各部门负责人进行了工作报告，公司对于重点工作列入了下月月会的追踪项目。听取完各部门负责人的工作报告，员工们也纷纷针对报告内容、实际工作提出了一些疑问、建议，公司总经理和各部门负责人给予了详细的回复。最后，总经理在总结讲话中希望内部加强沟通，针对目前存在的困难要勇于克服、并相互理解，针对前期管理上存在的不足提出了处理方案，并希望各项目工地加强安全管理，也有助于提升了公司对外形象。

月会结束后，公司为五月份过生日的员工举办了集体生日Party，让员工切实感受到公司的关爱。对于即将试用期满的员工，公司举行了评审会，现场报告、现场提问、现场评分，公司总经理为优秀实习生颁发了荣誉证书，人事部也将进行相关薪资调整作业。